Formation

Plus que des formations, LTP MANAGEMENT entraîne les cadres et les cadres dirigeants aux bonnes pratiques de leur métier de leader et de manager.

Nous concevons, développons et animons des séminaires sur mesure orientés action et résultats. Ils sont élaborés sous forme de « coaching de groupe ». Nous garantissons non seulement un lien permanent avec la réalité mais aussi une approche qui favorise des changements durables dans la façon de penser et d'agir. Chaque participant passe par un processus professionnel d'expérimentation, de retour d'expérience, de partage avec son groupe, de réflexion et de suivi.

Champs d'intervention :

• Apprendre ou renforcer  les fondamentaux du management
• Développer le leadership
• Améliorer sa communication
• Motiver son équipe
• Déléguer
• Recruter
• ...

Nos engagements de qualité :

• Proposer des modules courts et sur mesure, en prenant soin d'intégrer ses orientations stratégiques, son environnement économique, les spécificités de ses équipes et de son histoire.
• Développer une pédagogie qui repose sur 90% de pratique et 10% de théorique : animations interactives, jeux de rôle, simulations, retours sur expérience, feed-back et feed-forward du groupe, travail d'équipe, etc.
• Mobiliser des formateurs confirmés, issus de l'entreprise et habilités aux tests psychométriques éventuellement utilisés (MBTI, Golden, Wave, Profil Manager, etc.).
• Assurer un suivi et une disponibilité pour les participants et le client tout au long du processus de formation.