Conseil en management

Du diagnostic à la conduite du changement, LTP MANAGEMENT accompagne l'entreprise dans l'optimisation de son fonctionnement face aux nouveaux enjeux. Notre démarche valorise l'Humain et s'appuie sur le principe de cohérence Homme / Compétences / Projet. 

En amont de toute intervention, LTP MANAGEMENT réalise un audit approfondi de l'entreprise ou du service concerné suivant un cadre méthodologique précis et partagé avec l'ensemble des acteurs concernés. Notre expérience nous permet d'éviter et de faire éviter à nos clients les dérives de certains audits (alibi, excuse, etc.).

Notre approche s'appuie sur l'analyse de 5 axes principaux :

• La structure et les processus
• Les méthodes et outils
• Les missions et les résultats
• Les pratiques de management
• Les ressources humaines.

Cette phase d'audit permet de réaliser un état des lieux précis et d'identifier les points forts et les axes de progrès de l'entreprise.

Cette étape se solde par l'élaboration d'un rapport détaillé qui combine la synthèse de l'analyse et des préconisations d'action.

Sur demande de l'entreprise, LTP MANAGEMENT poursuit son intervention pour accompagner la mise en œuvre de ces recommandations, soit en tant que superviseur, soit en tant qu'acteur.

Domaines concernés :

Audit managérial
Conseil en management des ressources humaines
Conseil en management des organisations.

Nos engagements de qualité :

• Définir et respecter un cadre méthodologique précis en collaboration avec l'ensemble des acteurs concernés.
• En tant qu'observateur indépendant, mettre notre expérience, notre capacité d'écoute et notre liberté d'expression au service de l'entreprise qui souhaite un regard extérieur et professionnel.