Coaching

Le coaching s’adresse à tout client individuel ou collectif qui souhaite être accompagné sur une durée déterminée afin d’obtenir des résultats concrets dans sa vie professionnelle et personnelle.

• Mettre en place une délégation réussie qui permet de se concentrer sur les missions fondamentales,
• Animer son équipe avec le maximum d’efficacité et d’enthousiasme.
• Concilier ses obligations professionnelles et personnelles.
• Faire face à des évolutions plus ou moins importantes de son environnement.
• Donner à son entreprise une orientation pertinente, choisir ses alliés et définir les structures ad hoc.
• Gérer une situation managériale difficile.
• Réorienter sa carrière…

• Augmenter ses bénéfices, sa part de marché, …
• Réussir le lancement d'un projet, un rachat, une fusion…
• Développer la cohésion, la solidarité, la créativité...
• Gérer le stress et faire face aux situations difficiles.
• Aligner le fonctionnement de son équipe avec le projet/les règles de l’entreprise…

• Coaching individuel : dirigeant, manager, cadre, créateur d’entreprise, indépendant, salarié en poste et/ou en recherche d’emploi…
• Coaching d’équipe : comité de direction, département/service, équipe opérationnelle, comité de pilotage...
• Coaching d’organisation : entreprise (start-up, PME, grand groupe), filiale, association, collectivité, fondation…

Nos engagements de qualité :

• En amont de notre première rencontre avec le client, lui adresser notre offre de coaching afin de l'informer sur les fondamentaux de notre pratique, nos modalités d'intervention et le cadre professionnel du coach concerné.
• Au début de la prestation, définir avec les parties concernées un contrat d'objectifs qui précise les indicateurs permettant de mesurer les résultats du client.  
• Respecter les critères de formation, de supervision et d'éthique de l'International Coach Federation (www.coachfederation.org) dont nos coachs sont tous membres.